招聘办公室 人事
1.战略支持：协助制定人力资源战略，参与公司组织架构设计与优化。
2.团队管理：统筹人事团队日常工作，监督考核、培训提升团队专业能力。
3.招聘与配置：主导核心岗位招聘，优化招聘流程，保障人才供给。
4.员工关系：处理劳动纠纷，策划员工活动，维护和谐劳动关系。
5.薪酬绩效：完善薪酬福利体系，推进绩效考核落地与结果应用。
6.制度建设：起草、修订人事制度，确保合规性与可操作性。
免费提供食宿，月休两天，薪资4000-5000