招聘办公室行政主管
1.制定和完善景区行政管理制度、流程（如考勤、办公用品管理、会议制度等），并监督执行。
2.协调各部门之间的工作沟通与协作，确保信息传递顺畅，提升整体运营效率。
3.负责景区办公区域的日常维护，包括办公用品采购与分发、设备设施检修、环境卫生监督等。
4.安排会议与活动，如组织管理层会议、部门协调会、员工活动等，做好会议记录和后续跟进。
5.协助人力资源部门进行员工招聘、入职培训、考勤管理、绩效统计等基础人事工作。
6.处理员工日常行政需求（如劳动合同管理、社保办理协助、员工福利发放等）。
7.负责景区各类文件、合同、档案的整理、归档、保管和借阅管理，确保资料完整规范。
8.起草、审核行政类公文（如通知、报告、函件等），保证文书质量。
9.统筹景区后勤服务，包括员工餐饮、宿舍管理（若有）、车辆调度、安全保卫协调等，保障员工和运营的基本需求。
10.应对行政方面的突发问题（如设备故障、物资短缺等），及时协调解决。
11.参与行政类预算编制，控制办公用品、后勤服务等费用支出，确保成本合理。
12.审核行政相关报销单据，规范财务流程。
13.对接政府相关部门、周边社区等外部机构，处理行政类沟通协调事务，维护良好外部关系。
免费提供食宿，月休两天，薪资办公室行政主管