岗位职责:
1. 负责公司日常招聘工作的执行与推进，包括岗位发布、简历筛选及面试安排；
2. 协助完成员工入职、转正、离职等人事手续办理；
3. 负责员工考勤工资绩效数据的收集、整理与核对；
4. 维护员工人事档案及相关信息系统的更新；
5. 配合开展各项人力资源基础性支持工作。
6.申报社保，增减人员。

任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力，工作细致认真；
2. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力；
3. 有较强的责任心和执行力，能按时完成交办任务；
4. 具备良好的服务意识和团队协作精神；
5. 能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力。

岗位有效期：2026年4月16日—2026年11月7日
信息来源： 连山区翔博宏泰手机维修中心（葫芦岛直聘网代发）