职位描述
1.制定并实施人力资源策略。
2.负责招聘、培训、员工关系等模块。
3.优化薪酬福利体系，提高员工满意度。
4.维护并更新员工信息系统。
5.确保公司政策与劳动法规相符。
6.与其他部门合作，提高员工绩效。

岗位有效期：2026年6月25日—2026年12月24日
信息来源： 葫芦岛龙港区百丰建材销售有限公司（葫芦岛直聘网代发)