- 负责公司日常招聘工作，包括职位需求分析、岗位发布、简历筛选、初试 安排及面试协调；
- 维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率与质量；
- 协助办理员工入职、转正、异动、离职等相关手续；
- 整理并更新招聘数据，定期输出招聘分析报告；
- 配合完成人力资源其他基础事务性工作。


岗位有效期：2026年4月16日—2026年11月7日
信息来源： 连山区翔博宏泰手机维修中心（葫芦岛直聘网代发）