一、岗位职责
1. 团队管理：负责楼层服务员团队日常管理，包括排班、培训、考核，提升团队凝聚力与服务水平；
二、任职要求
1. 年龄25 - 45周岁，餐饮管理、酒店管理等相关专业优先；
2. 具备2年以上餐饮楼层管理经验，熟悉餐饮运营全流程；
3. 拥有优秀的沟通协调、应急处理与团队领导能力；
4. 有强烈的责任心、服务意识和成本管控意识，注重细节。
三、薪资福利
1. 薪资待遇：月薪5000元，另有绩效奖金；
2. 工作时间：早9:30 - 晚9:00，中午14:00 - 16:00休息，合理安排让工作更轻松；一个月4天休息。
3. 餐饮保障：每日提供营养丰富的早、中、晚餐，解决你的饮食之忧；
4.保险福利：入职成功后为员工缴纳社会养老保险；