1.男女不限，年龄40岁以下，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先。持有人力资源管理师资格证书或其他相关职业认证者优先。
2.5年以上人力资源管理工作经验，其中至少2-3年担任同职级管理经验。
3.具备矿业、房地产等行业经验者优先。
4.需熟悉招聘、绩效、薪酬等至少两个以上核心模块实操，具备人力资源规划、人才梯队建设及组织架构优化能力；相关模块体系设计、实施落实等经验者更优。
5.熟悉出国护照、签证等手续办理、出国机票购买等相关业务。
6.熟悉劳动法等相关法律法规，能独立处理劳动纠纷及用工风险防控。
7.电脑操作熟练，办公软件熟练，具备数据分析及公文撰写能力。
8.有较强的沟通协调能力、团队领导力及跨部门协作能力；抗压能力强，具备解决复杂问题的决策能力和执行力。